個人コンサルのお仕事が目白押しでした。
ふと気づいたのですが、
私のクライアント皆さんの共通点は
『常に120点イメージを持っている』
ことなんです。
ゴールを100点としたイメージ以上に、非常に欲張りなイメージをお持ちなのです。
例えば、
会社からのミッションを
現場の動きとリンクさせなければならない場面はよくあります。
その時、
必要なことを相手の理解度を確認しながら伝えると共に、その後に考えられる課題や、一気に解決したらいいな…というゴールのその先、
つまり、
『飛躍的な願望』
を持っているのです。
これは、持っているのといないのとでは、かなり違ってきます。
『問題潰し』ではなく、
『課題探し』
をコミュニケーションから得ようとしていると捉えられました。
クライアントさん達は、
その飛躍的な願望について、
『自分は考え方が飛んじゃってる』
『これでは部下に伝わらない』
『ここが自分の悪いところ』
などと悩んだりしています。
コーチングセッションや
個人コンサルでは、
飛躍的願望大歓迎!!
たくさん話して、
自己肯定感が高まり、
飛躍的願望の立ち位置や
どう使うかが明確になります。
(っていうか、なるみたいです笑)
クライアントの皆さんは、
一段ずつ
階段を上がっていくように、
組織の施策を実行に移しています。
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